近期，公司掀起了一股“學習熱潮”。

      自啟動文化抽樣測試活動起，員工們便利用邊角時間自主學習以牢記公司文化，紛紛爭做統幸“文化人”。
      每場考試各部門積極配合參加線上考試，形成了比拼意識。補考人員也積極認真準備復考。       考試只是形式，公司將延續這種形式，推進“全員學習”的浪潮。
      希望每位員工在牢記統幸文化的同時，提高認知，并落實到行動上，真正成為內外兼修、有能力的統幸人。